2022新修订《推进领导干部能上能下规定》学习心得

　　近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》从政治表现、理想信念、斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面，明确提出了干部不胜任现职应当“下”的十五种情形，为党委和组织部门鉴别干部提供了遵循和参照。精准科学推进领导干部能上能下，就要明确标准制度，完善考评方式，坚持宽严相济，要让居上者不骄，在下者不忧。

　　悬衡而知平，设规而知圆。万物的和平在于秩序的平衡，秩序就是把平等和不平等的事物安排在各自适当的位置上。建立健全考核制度，将标准划分为德、能、勤、绩、廉五个方面，并结合特殊情况进一步细化规定。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。我们要抵得住“诱惑”、耐得住“寂寞”，干在实处、走在前列，立言立行、说到做到，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。

　　询事考言，循名责实。询问所作事务、考察所说言论、查证实际政绩。上得“有理”，下得“有据”。建立健全考核制度，将指标落在常处、细处、实处。让能干事、会干事干好事的干部上得明白有“底气”，不担当、不作为、乱作为的干部下得服气无

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