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2020年度干部监督工作总结

2020年干部监督室严格按照上级规定和文件精神,对照年度工作要点相关要求,坚持围绕中心、服务大局,扎实有效开展了新时代干部监督工作,进一步推动了广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧,进一步完善了管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理监督体系。现就今年主要工作总结如下:

一、突出政治监督

我们始终把政治监督摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩,推动“四个意识”“四个自信”“两个维护”发自内心、成为自觉。一是加强省委巡视反馈问题整改工作监督检查。X月下旬,根据《省委第X巡视组关于巡视X区的反馈意见》整改要求和区委下发的责任清单,协同区纪委监委、区委督查室等部门,在全区范围内开展专项监督检查,推动各责任单位扛牢政治责任,全力抓好省委巡视反馈问题整改。二是持续深化政治巡察。围绕党的组织建设,聚焦基层贯彻落实党的组织路线方面开展选人用人专项检查,把做到“两个维护”作为选人用人专项检查的首位要求,从严从实做好巡察“后半篇文章”。三是深入开展政治建设考察。把政治标准作为区管领导班子及其成员考察的首要标准,重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等,细挖政治表现的具体内涵,画准政治素质像,全方位监督干部政治表现。四是深入推进履职尽责、担当作为监督。聚焦疫情防控斗争、决胜全面小康、决战脱贫攻坚等重大任务和中心工作,强化政治监督,推动责任落实。今年以来,我们按照上级决策部署,对全区各乡镇(街道)、区直各单位贯彻执行中央、省委、市委和区委决策部署情况持续开展监督检查,特别是疫情防控期间,坚持以监督实效凝聚战“疫”合力,推动落实责任,为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供坚强保障。

二、深化选任监督

我们持续深化选人用人工作监督,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,大力营造风清气正的选人用人环境。一是抓好干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的贯彻落实。区委理论学习中心组、区委组织部部务会、各单位党委(党组)、全区党员干部对习总书记关于选人用人的重要论述、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等干部人事法规进行了学习。

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