2020年度组织生活会对照检查材料

对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真梳理对照六个方面重点内容，正视谈心谈话中同志们指出或点到的问题，深挖问题根源，明确努力方向，现就对照检查情况汇报如下，恳请同志们指正。

一、存在的主要问题

通过自我剖析和同志们的谈话提醒，感到主要存在以下问题。

（一）学习不够自觉，理论武装不到位。主要表现：（1）理论学习上存在差距。落实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，自我学习满足于学了、看了、记了，粗浅思考了，支部集体理论学习满足于组织了、落实了，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论武装头脑还没有形成高度自觉。（2）“知”的水平不够高。学习贯彻党的创新理论，在全面系统、联系实际上，在学思用贯通、知信行统一上有较大差距，在真正形成创新发展的新思维、新理念、新举措上还有差距，在谋划工作的顶层设计上，还缺乏敢闯敢试、勇于创新的勇气，落实从严治会上，还没有真正催生“严起来、忙起来、快起来、实起来”的内生动力。（3）学习成果转化不明显。聚焦主责主业，忠实履行部门职责，全面加强机关基层干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设等方面与事业发展需要不相适应、差距较大。

（二）讲担当促作为抓落实精气神不足，高标准盯抓落实不到位。主要表现：（1）缺少讲担当抓落实的精气神。用创新思维强力推进年轻干部培养选拔与实际需求不相适应，敢于打破条条框框，积极探索新举措、新方法、新机制上不够大胆，在面对复杂困难问题时缺乏知难而上解决问题的闯劲和拼劲、缺乏“横下一条心”把问题解决彻底的决心和力度。（2）缺乏高标准抓落实的招法。在认真履行职责上，有临时观念和守摊思想，对困扰机关基层的干部职工士气不高、工作缺乏激情，奉献意识差、工作主动性不强，担当意识差、工作责任心不强等问题研究不深、建议不多、招法欠缺。（3）缺乏严格抓落实的狠劲。对于不良现象不良倾向，存有多栽花少栽刺思想，还有抹不开情、拉不下脸、豁不出去的现象，说不了重话狠话，对调动部门干部的积极性上想法多、措施少，还没有把大家的工作热情和激情充分激发出来。