集团公司2022年民主生活会领导个人对照检查材料.docx
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2023-02-01
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集团公司2022年民主生活会领导个人对照检查材料
根据集团公司下发的《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,本人广泛听取各方意见,对照6个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下:
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是思想站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作,习惯性从地域发展需要和客观实际出发,从战略高度认识和把握集团决策部署相对不足,自觉站位新形势新领域发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,存在地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与集团部署要求和员工期待还有一定差距。
二是带头落实有待强化。对集团公司决定的事项和部署的任务,能够坚持马上就办、狠抓落实,但遇到一些困难大、问题多的工作时,协调、督促、推动的力度还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,缺乏“一抓到底”的韧劲,导致一些工作进度不够理想。
三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突
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