国企2022年度选人用人工作报告
根据会议安排，现就某集团2022年度选人用人工作报告如下，请予评议。
一、选人用人工作基本情况
一年来，集团党委深入贯彻新时代党的组织路线，充分发挥党委领导和把关作用，坚持培育有力度、识人有准度、选任有精度、严管有法度、厚爱有温度，选人用人程序更加规范、公信度不断提高，干部队伍的凝聚力、执行力、战斗力和创造力不断增强。集团现有副科以上领导干部xx名，其中，正处级干部x名，副处级干部x名；副调研员x名；正科级干部xx名，副科级干部xx名，其中女性干部xx名。2022年选拔任用中层干部xx名，其中，正科级干部2名，副科级干部xx名。
二、选人用人工作主要做法
（一）牢固树立正确选人用人导向
一是突出政治标准。鲜明强调坚持党管干部原则，认真落实党委选人用人工作主体责任，把政治标准作为选人用人的首要标准，严格落实“凡提四必”和党委书记、纪委书记双签字制度，对政治不合格的一票否决，切实把好政治关、廉洁关、形象关，坚决防止“带病提拔”。二是坚持依事择人。坚持事业为上
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