提拔快的人,打死也不会告诉别人的“适当法则”:1.有能力适当露一手;2.有脾气适当发一下;3.有关系适当亮一亮.docx
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2024-04-15
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提拔快的人,打死也不会告诉别人的“适当法则”:1.有能力适当露一手;2.有脾气适当发一下;3.有关系适当亮一亮
职场上,凡事要把握好一个“度”,太张扬高调,容易引起别人嫉妒;太过隐藏实力低调,容易被别人当成软弱,经常被欺负。无论是张扬还是低调,大多领导都不喜欢,很多都得不到同事支持,自然进步也会困难重重。提拔快的人则恰恰相反,领导喜欢,同事支持,之所以如此,很关键一个因素是他们为人处世时,打死也不会告诉别人始终坚持的“适当法则”。
01
有能力适当露一手
职场中,能力是一把“双刃剑”,如果用好了可以助你事业飞黄腾达,如果用不好反而会毁了你的大好前程。比如,有些人虽然才华横溢,能力出众,业绩总是出类拔萃,可他们不懂得低调,处处显摆,认为自己业务比别人强,事事自己都第一,领导一定喜欢,同事一定会对自己刮目相看,会佩服的五体投地,到了关键时刻都会支持自己。
可结果恰恰相反,由于你太招摇过市,领导认为你还是太幼稚,不成熟,甚至有时候连他都不放在眼里,由于把控不住,不太敢用你;同事不会因为你太优秀而羡慕你,只能是嫉妒,因为你的光芒遮挡了他的优秀面,没人能真心接受别人比自己强,比自己出众。所以,你会发现,你越是出众,越是鹤立鸡群,你就越会被孤立,越会被排挤,最终什么好事也轮不到你。
可提拔快的人就把个人能力拿捏的很到位,平日里有能力藏着掖着
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