党建工作者考核细则范本汇编（2篇）

党建工作考核细则一

一、考核原则

日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。

定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。

实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分

二、考核方式

日常考核依据平时掌握情况记录进行。

集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。

三、考核内容

（一）常规工作（55分）

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