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市交通运输局局长2024年民主生活个人对照检查发言(四个带头)

按照本次民主生活会的要求,我深入学习了新时代中国特色社会主义思想以及党的各项方针政策,认真对照本次民主生活会的主题,紧密联系自身思想、工作和生活实际,深刻反思、全面查摆,努力寻找自身存在的差距和不足,明确整改方向和措施,现对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治意识有待提升。对党中央关于交通运输领域的一些重大决策部署理解不够深入,在工作中未能充分结合实际进行有效落实。例如,在推进绿色交通发展方面,虽然知道这是国家的重要战略方向,但在实际工作中,对新能源汽车推广应用、优化运输结构等具体工作的重视程度和推进力度还不够,导致我市交通运输行业的碳排放强度下降速度低于全省平均水平xx个百分点。二是大局意识不足。在制定交通运输规划和项目安排时,有时过于关注本地区的利益和需求,忽视了区域协调发展的大局。如在与周边城市的交通互联互通项目中,为了争取更多的项目资金和资源,与相邻城市的沟通协调不够充分,导致一些跨区域的交通基础设施建设项目进展缓慢,影响了区域整体交通运输效率的提升。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对一些网络上涉及交通运输领域的错误言论和不良思潮,缺乏主动抵制和斗争的意识。例如,在网上出现一些对我市交通拥堵治理工作的负面评价和不实传言时,没有及时主动地进行辟谣和正面引导,导致部分群众对交通工作产生误解,影响了政府的公信力。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。在工作中有时会出现重业务、轻党建的情况,对党性修养的重视程度不够。如在党员教育活动中,虽然制定了年度计划,但实际执行过程中存在打折扣的现象,部分党员教育活动的参与率不足xx%,党员对党的基本理论和方针政策的掌握不够扎实。二是纪律意识有所松懈。对交通运输系统内部的纪律执行情况监督不够严格,存在“老好人”思想。例如,在执法队伍管理中,个别执法人员存在执法不规范、吃拿卡要等违规行为,但未得到及时有效的处理,导致这种现象有蔓延的趋势,影响了执法队伍的形象和公信力。三是工作作风不够扎实。工作中存在形式主义和官僚主义的倾向。如在制定工作计划和总结时,有时过于注重文字材料的美观和篇幅,而忽视了实际工作的落实和效果。在一次基层调研中,虽然提前制定了详细的调研方案,但实际调研过程中只是走马观花,没有真正深入了解基层员工的实际需求和困难。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在面对一些复杂问题和困难挑战时,存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气。如在城市交通拥堵治理工作中,由于涉及到多个部门的协调配合和利益调整,工作推进缓慢,导致城市交通拥堵指数在xxx内没有明显下降,群众对交通拥堵问题的投诉率仍居高不下。二是创新意识不强。习惯于按部就班,缺乏创新思维和开拓精神。例如,在交通运输信息化建设方面,一直沿用传统的管理模式和技术手段,对新兴的智能交通技术和大数据应用不足,导致交通运输管理的效率和服务水平提升缓慢,与先进地区相比存在较大差距。三是廉洁自律意识需进一步加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还存在不足。如在公务接待中,有时存在超标准接待的情况,虽然没有造成严重的违规后果,但也反映出廉洁自律意识还不够强。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻,在工作中存在重业务、轻党建的倾向。例如,在党建工作考核中,对基层党支部的考核指标不够细化和量化,导致部分党支部对党建工作重视程度不够,党建工作与业务工作结合不够紧密,党组织的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。二是批评与自我批评不够深刻。在民主生活会和组织生活会中,批评与自我批评往往浮于表面,缺乏深度和针对性。如在一次民主生活会上,对班子成员的批评意见大多是一些表面性的问题,如工作方法不够灵活、沟通协调不够及时等,对一些深层次的思想问题和工作作风问题没有触及到,导致批评与自我批评的效果大打折扣。三是对基层党风廉政建设指导不够。对基层党风廉政建设工作的指导和监督不够到位,存在薄弱环节。例如,在基层单位的物资采购和项目招投标过程中,虽然制定了相关的制度和流程,但对执行情况的监督检查不够及时和严格,导致个别基层单位出现了违规操作的现象,给企业带来了一定的经济损失和廉政风险。

(五)落实意识形态工作责任制方面。一是重视程度不够。对意识形态工作的极端重要性认识不足,存在“一手硬、一手软”的现象。在工作中,将主要精力放在业务工作上,对意识形态工作的研究部署和推动落实不够,没有将其纳入重要议事日程和年度工作考核体系,导致部分干部职工对意识形态工作的重视程度不够。二是工作机制不完善。意识形态工作的责任体系和工作机制不够完善,存在职责不清、分工不明的问题。在工作中,没有形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局,导致意识形态工作的开展缺乏有效的组织保障和协调配合。三是宣传教育不到位。对交通运输系统干部职工的意识形态宣传教育工作不够深入,形式单一,效果不佳。在宣传教育过程中,主要以集中学习和发放宣传资料为主,缺乏针对性和实效性,没有充分利用新媒体等现代传播手段,导致干部职工对意识形态工作的认识和理解不够深刻。

(六)落实保密工作责任制方面。一是保密意识淡薄。对保密工作的重要性和紧迫性认识不足,保密意识淡薄。在工作中,存在麻痹大意思想,对一些涉密文件和信息的管理不够严格,没有严格按照保密规定进行处理,存在一定的泄密风险。二是保密制度执行不力。虽然制定了一系列保密制度和规定,但在实际工作中,执行不够严格,存在打折扣、搞变通的现象。例如,在涉密文件的收发、传递、保管等环节,没有严格履行登记、签字等手续,导致涉密文件管理混乱,容易出现泄密问题。三是保密监督检查不到位。对保密工作的监督检查不够及时和严格,存在漏洞和死角。在工作中,没有定期对保密工作进行检查和评估,对发现的问题没有及时进行整改,导致保密工作的各项制度和规定得不到有效落实。

二、原因剖析

(一)理论学习不够深入。对党的理论知识学习缺乏系统性和主动性,没有真正做到入脑入心。在学习过程中,往往满足于一般性的了解和掌握,对一些重要理论和政策的内涵和实质理解不够深刻,导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。

(二)党性修养有所放松。随着工作年限的增加和职务的提升,逐渐放松了对自己的要求,党性锻炼的主动性和自觉性有所下降。在工作和生活中,没有时刻以党员的标准严格要求自己,对一些不良现象和错误思想缺乏坚决的斗争精神,导致党性观念有所淡化。

(三)担当作为的勇气和能力不足。在工作中存在求稳怕乱的思想,缺乏担当作为的勇气和魄力。对一些新情况、新问题缺乏深入研究和思考,解决问题的能力和方法不足,导致在面对困难和挑战时不敢主动担当,工作推进不力。

(四)工作作风不够务实。工作中存在浮躁情绪和功利主义思想,没有真正树立起正确的政绩观和事业观。在工作中过于注重形式和表面文章,忽视了工作的实际效果和质量,对工作的落实情况缺乏有效的跟踪和监督,导致工作作风不够扎实。

(五)廉洁自律的思想防线还不够牢固。对廉洁自律的重要性和紧迫性认识不够深刻,在一些细节方面放松了对自己的要求。缺乏对廉洁风险的警惕性和防范意识,没有时刻绷紧廉洁自律这根弦,导致在一些场合出现了不符合廉洁规定的行为。

(六)制度执行和监督不够严格。交通运输局内部的各项规章制度虽然比较完善,但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。对制度执行情况的监督检查不够及时和严格,对违规行为的惩处力度不够,导致制度的严肃性和权威性受到影响,一些问题得不到有效根治。

三、下一步整改措施

(一)加强政治理论学习,提高政治站位。强化学习计划。制定详细的政治理论学习计划,明确学习内容、时间安排和学习要求,确保学习的系统性和连续性。重点学习新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届三中全会精神等,不断提高政治理论水平。丰富学习形式。采取集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式,提高学习的针对性和实效性。充分利用网络学习平台、微信公众号等新媒体手段,及时推送学习资料和学习动态,方便干部职工随时随地进行学习。注重学以致用。将政治理论学习与交通运输工作实际紧密结合,学以致用,指导实践。在工作中,自觉运用党的创新理论分析问题、解决问题,提高工作的科学性和有效性。

(二)增强党性修养,严守纪律规矩。加强党性锻炼。自觉加强党性修养,时刻以党员的标准严格要求自己,做到在党言党、在党忧党、在党为党。积极参加党内组织生活,认真开展批评与自我批评,不断提高党性修养水平。强化纪律意识。严格遵守党的纪律和规矩,自觉遵守交通运输系统的各项规章制度。加强对纪律执行情况的监督检查,对违规行为严肃处理,确保纪律的严肃性和权威性。树立正确的政绩观和事业观。坚持实事求是的工作作风,树立正确的政绩观和事业观,不搞形式主义和官僚主义。在工作中,注重实际效果和质量,脚踏实地,真抓实干,努力为交通运输事业发展做出贡献。

(三)强化担当作为,勇于创新突破。增强担当精神。在工作中,勇于担当作为,敢于直面问题和困难,不推诿、不逃避。积极主动地承担工作任务,努力克服困难,确保各项工作任务顺利完成。提高创新能力。加强对新知识、新技术、新方法的学习和研究,不断拓宽视野,更新观念,提高创新能力。在交通运输工作中,积极探索创新工作方式和方法,推动交通运输事业高质量发展。建立容错纠错机制。建立健全容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的干部职工撑腰鼓劲,营造良好的工作氛围。对在工作中因先行先试出现的失误或错误,按照有关规定给予宽容和纠正,保护干部职工的积极性和创造性。

(四)履行全面从严治党政治责任,加强党风廉政建设。落实主体责任。切实履行全面从严治党的主体责任,将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对基层党支部的指导和监督,细化党建工作考核指标,确保党建工作各项任务落到实处。加强党内监督。充分发挥党内监督的作用,加强对党员干部的日常监督管理。严格执行党内政治生活制度,认真开展批评与自我批评,加强对权力运行的制约和监督,防止权力滥用和腐败现象发生。强化廉政教育。加强对交通运输系统干部职工的廉政教育,提高廉洁自律意识。通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,增强干部职工的廉洁意识和法纪观念。

(五)落实意识形态工作责任制,加强意识形态工作。提高思想认识。充分认识意识形态工作的极端重要性,将其纳入重要议事日程和年度工作考核体系。加强对意识形态工作的研究部署和推动落实,确保意识形态工作各项任务落到实处。完善工作机制。建立健全意识形态工作的责任体系和工作机制,明确职责分工,形成工作合力。加强对意识形态工作的组织协调和监督检查,确保意识形态工作的顺利开展。加强宣传教育。加强对交通运输系统干部职工的意识形态宣传教育,创新宣传教育形式,提高宣传教育效果。充分利用新媒体等现代传播手段,广泛宣传党的路线方针政策和交通运输工作的重要举措,引导干部职工树立正确的舆论导向。

(六)落实保密工作责任制,加强保密工作。增强保密意识。加强对保密工作的学习和宣传,提高干部职工的保密意识。通过开展保密培训、签订保密责任书等形式,增强干部职工的保密责任感和使命感。严格执行保密制度。严格遵守保密工作的各项规章制度,加强对涉密文件和信息的管理。在涉密文件的收发、传递、保管等环节,严格履行登记、签字等手续,确保涉密文件的安全。加强保密监督检查。定期对保密工作进行监督检查,及时发现和整改存在的问题。加强对重点部位和关键环节的保密管理,确保保密工作万无一失。


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