国企关于2025年深入推进作风建设总结报告

根据上级组织部门的统一部署,我单位深入贯彻学习教育已全面结束。为系统总结经验、评估成效、检视不足,推动作风建设常态化长效化,现将本次学习教育的自查评估情况报告如下。

一、主要做法

自学习教育启动以来,公司党委高度重视,将之作为一项重大政治任务来抓,精心组织、周密部署,通过“五位一体”的工作布局,确保学习教育各项任务要求不折不扣落到实处,取得扎实成效 

(一)强化组织领导,压实主体责任。

一是高位推动,健全领导机制。公司党委第一时间成立了由党委书记任组长、纪委书记任副组长、其他班子成员为组员的学习教育领导小组,并下设办公室,抽调精干力量负责日常工作的组织协调与督促落实。领导小组先后召开3次专题会议,研究制定了详尽的《学习教育实施方案》,将任务分解到岗、责任落实到人,形成了“党委统一领导、纪委监督推动、部门各负其责、全员积极参与”的强大工作合力。二是率先垂范,发挥“头雁效应”。公司党委班子成员坚持以身作则、以上率下,带头深入学习、带头查

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