“六个引领”推动基层党建有特色、有亮点、出经验

党建引领强班子。将村级后备力量“选育管用”作为建强村级班子的有力抓手，实行县、镇、村三级联动，包镇县级领导组织镇办书记、村党组织书记、驻村干部开展村级班子综合研判，及时动态调整和选拔村级后备力量。县委组织部提级管理村党组织书记后备力量，制定《XX县村级后备力量管理办法（试行）》，明确“6选10不选”具体事项，按照“三荐三选四培养”方式，储备村级后备力量358名，平均年龄41岁，大专以上学历126人，占比35.2%，35岁以下144人，占比40.2%。制定《进一步引进“四类人员”回村加强后备力量储备实施方案》，引导优秀青年结合自身特点、行业性质担任村党组织书记助理，其中政策助理32名，金融助理28名，产业助理75名，机械助理67名。例如，XX镇东棚村培育后备力量张洋红（27岁，毕业于湖北农业大学，研究生学历）担任村上产业发展助理。湫坡头镇车门村培育的后备力量王国英（具有特种部队副班长、西安辅警、企业销售等经历），经过3个月的支部书记助理历练，目前已担任村党支部

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