专题党课：落实“第一议题”学习制度，以高质量党建引领国有企业高质量发展

中共中央办公厅印发的《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》提出建立健全“第一议题”学习制度。“第一议题”学习制度，要求各级党组织把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，作为党委（党组）会等会议的“第一议题”，第一时间传达学习、研究部署、推动落实。建立健全“第一议题”学习制度，是国有企业各级党组织坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，是持续加强党的政治建设、提升党员干部政治站位和政治能力的重要抓手，是推动国有企业高质量发展的坚强保证。近年来，在国务院国资委党委的示范带动下，各国有企业党委（党组）不断增强政治意识、提高政治站位、强化政治担当，落实“第一议题”学习制度态度坚决、措施有力，确保了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在国有企业落实落地。在多年的工作实践中，我了解到国有企业集团总部层面贯彻落实“第一议题”规范有力，但在向基层企业穿透落实的过程中还存在一些需要关注的问题。

一、提高政治站位，更加深刻认识国有企业落实“第一议题”学习制度的重大意义

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是首要政治任务、头等大事和长期要求。“第一议题”学习制度重在推动企业各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，对于国有企业各级企业把稳发展方向、提高发展质量、开创高质量发展新局面至关重要。

（一）坚持“第一议题”学习制度是我们党百年奋斗历史宝贵经验的总结。政治上的坚定源于理论上的清醒。中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是我们党始终重视思想建党、理论强党。在新民主主义革命时期，毛泽东同志就鲜明提出“掌握思想教育

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