（4篇）学习教育工作总结

目录

1.关于树立和践行正确zjg学习教育阶段性工作总结（区委） 2

2.关于树立和践行正确zjg学习教育阶段性工作总结（镇乡） 7

3.局机关关于树立和践行正确zjg学习教育阶段性工作总结（交通运输） 14

4.局机关关于树立和践行正确zjg学习教育阶段性工作总结（税务） 24

关于树立和践行正确zjg学习教育阶段性工作总结（区委）

2026年上半年，是“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的攻坚阶段。半年来，区委坚持以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求，通过一体推进“学查改”，引导广大党员干部从思想根源上正本清源，坚决破除急功近利、贪大求洋等错误倾向，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，推动区域经济社会高质量发展取得阶段性成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、坚持深学细悟，在“思想铸魂”中校准政绩坐标

区委深刻认识到，政绩观偏差本质上是党性不纯的表现。我们坚持把理论武装作为第一道工序，着力解决“认识论”问题，确保政绩观立得更牢。

一是构建“全链条”学习体系，把准政治方向。区委常委会发挥“头雁效应”，先后举办树立和践行正确政绩观读书班、理论学习中心组专题学习会，原原本本研读重要论述，深刻领会“为民造福是最大政绩”的价值取向。我们将政绩观教育纳入党员干部培训核心内容，分层分类开展研讨，引导干部从党的纪律建设历程中汲取精神力量，增强防止政绩观错位的思想自觉。全区各级党员干部通过学习，进一步明确了把正确政绩观立得更牢、把整改整治抓得更实、把高质量发展推得更快的行动指南。

二是开展“沉浸式”警示教育，敲响思想警钟。坚持正面引领与反面警示相结合，组织观看警示教育片，通报外地及我区政绩观偏差典型案例，用身边事教育身边人。通过剖析“形象工程”“面子工程”背后的思想根源，让干部红脸出汗、触及灵魂，深刻认识到政绩观跑偏带来的严重危害，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

三是强化“全方位”宣传引导，营造浓厚氛围。利用各类媒体平台，开设“树立和践行正确政绩观”专栏，深入解读“滴水穿石”的时代深意，宣传推广“理旧账、见真章”的生动实践。通过全方位的舆论引导，在全区形成了“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，让正确政绩观真正扎根心底、融入血脉。

二、坚持问题导向，在“动真碰硬”中纠治政绩偏差

树立正确政绩观，关键在于敢于直面问题，勇于自我革命。区委坚持刀刃向内，聚焦突出问题，以钉钉子精神推动各类问题整改到位。

一是聚焦“短视化”倾向，大力清理历史遗留问题。针对部分干部存在的“新官不理旧账”、只顾眼前数据不顾长远隐患等问题，区委部署开展“理旧账、见真章”专项行动。坚决摒弃“翻烧饼”式的折腾，宁可当下数据平淡，也要抓好隐蔽工程和历史遗留问题化解。半年来，全区累计化解政府隐性债务XX亿元，妥善解决信访积案XX件，完成老旧小区改造XX万平方米，用实实在在的“里子工程”托起群众沉甸甸的幸福感。

二是聚焦“形式化”顽疾，持续深化作风整治。扎实开展“干部作风提升年”活动，严格对照“十个带头”“十个严禁”要求，深入推进“三争三比三找”行动。坚决砍掉无效留痕，精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负。对以会议落实会议、以台账包装政绩的漂浮之风进行严厉查处，督促党员干部把精力集中到干事创业、服务群众上来。

三是聚焦“片面化”考核，优化评价指挥棒。完善并用好高质量发展考核体系和干部政绩评价机制，坚持政德与政绩相统一。优化考核流程，细化考核指标，降低单纯GDP增速权重，增加民生改善、生态保护、风险防控等指标比重。充分发挥考核“指挥棒”作用，推动干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事，坚决防止简单以排名论高低、以数字定成败。

三、坚持实干担当，在“为民造福”中检验学习成效

树立和践行正确政绩观，最终要落到干事创业、推动发展、服务群众的实效上。区委坚持知行合一，将学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。

一是多做打基础、利长远的根基工程。全区上下牢固树立“一张蓝图绘到底”的理念，不急功近利，不竭泽而渔。在产业布局上，不搞低水平重复建设，而是聚焦新质生产力，培育壮大战略性新兴产业；在城市建设上，不搞大拆大建，而是注重微更新、微改造，提升城市品质。通过一系列夯基垒台的举措，全区发展的后劲更足、韧性更强。

二是多办惠民生、解民忧的实事好事。始终把人民满意不满意作为衡量政绩的根本标准，聚焦群众急难愁盼问题，实施了一批民生工程。在教育医疗、养老托育、就业创业等领域持续加大投入，让群众看到变化、见到成效、得到实惠。通过解决一个个具体问题，赢得了群众的口碑，真正做到了金杯银杯不如老百姓的口碑。

三是多干敢担当、善作为的硬核事业。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全区党员干部知重负重、攻坚克难。在招商引资、项目建设、乡村振兴等一线战场，涌现出一批敢于担当、善于作为的先进典型。他们以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，创造了经得起实践、人民、历史检验的实绩。

四、坚持标本兼治，在“建章立制”中巩固教育成果

树立和践行正确政绩观是一项长期严肃的政治任务，必须常抓不懈、久久为功。区委坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断完善有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制。

一是健全科学民主依法决策机制。严格执行民主集中制，完善重大决策事前评估、事中监督、事后问责制度，从源头上防止因决策失误导致的政绩观偏差。建立健全政绩观偏差监测预警机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

二是完善干部选拔任用机制。树牢选人用人鲜明导向，用好政治素质考察清单和政绩观偏差主要问题清单。在干部选拔任用中，既看显绩又看潜绩，既看当前又看长远，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选出来、用起来。

三是强化日常监督执纪问责。纪检监察机关切实履行监督责任，把树立和践行正确政绩观情况作为日常监督的重要内容。对政绩观跑偏、作风不实、履职失范的干部，严肃问责、绝不姑息，形成有力震慑。同时，严格落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。

回顾半年来的工作，虽然我们在树立和践行正确政绩观方面取得了一定成效，但对照党中央要求和群众期盼，仍存在一些差距和不足。下一步，区委将继续保持战略定力，以更严的要求、更实的举措，推动树立和践行正确政绩观走深走实。我们将始终坚持高标准、严要求，在理论学习和警示教育、问题排查和专项整治、建章立制和源头治理、为民服务和成果检验上持续用力。全区上下将以此次总结为新起点，坚定不移以正确政绩观引领干事创业，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，为奋力谱写中国式现代化XX篇章贡献坚实力量。

关于树立和践行正确zjg学习教育阶段性工作总结（镇乡）

今年以来，我镇深入贯彻落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神，严格按照县委统一部署，把学习教育作为锤炼党性、转变作风、推动发展的有力抓手，坚持一体推进学、查、改、建，着力引导镇村两级干部把心思和精力用在办实事、求实效上。经过半年扎实推进，全镇干部思想认识明显提升，工作作风持续好转，一批民生短板加快补齐，群众获得感和满意度稳步提高。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

我镇紧扣上级部署要求，坚持不分批次、不划阶段，把学习研讨、查摆剖析、整改落实、建章立制有机融合、一体推进，做到规定动作不走样、自选动作有特色，确保学习教育见行见效。

（一）突出学深悟透，在强化理论武装中校准思想航向。始终把理论学习摆在首位，分层分类搭建学习平台，推动正确政绩观入脑入心。一是抓好"领头雁"示范学。镇党委班子严格落实"第一议题"制度，先后围绕习近平总书记关于正确政绩观的重要论述开展专题学习研讨，镇党委书记带头讲授专题党课，班子成员逐一交流发言，以"关键少数"带动"绝大多数"。依托镇党校阵地，举办村（社区）党组织书记专题培训班，实现轮训全覆盖。二是抓好"身边事"对照学。结合乡镇工作实际，选取征地拆迁、惠民资金发放、村级债务化解等领域的真实案例，编印《基层干部政绩观警示案例读本》，组织镇村干部集中学习讨论。开展"走村入户听民声"主题党日活动，引导干部在一线体悟"群众满意才是真政绩"的道理。三是抓好"正反面"对比学。组织学习廖俊波、黄文秀等扎根基层的先进典型事迹，开展"对标先进找差距"大讨论；同时通报剖析违规举债搞建设、虚报数据争先进等反面案例，让镇村干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）突出深查细照，在开门纳谏问诊中摸清问题底数。坚持眼睛向下、脚步向前，多渠道、多维度查找政绩观偏差的苗头隐患。一是沉到一线"听"。镇党委班子成员分片包村，利用赶集日、院坝会、屋场会等形式，面对面听取群众意见。同步开设"民情热线"和线上意见征集渠道，累计收集群众反映的道路破损、水利设施老化、办事不便等方面意见建议860余条。二是俯下身子"查"。组建专项调研组，采取"四不两直"方式，深入各村（社区）和镇属单位，重点排查是否存在不顾实际盲目上项目、村级债务无序增长、惠民政策落实走样等问题。通过实地走访、查阅台账、个别谈话，梳理出倾向性问题32个。三是刀刃向内"剖"。镇党委和各村（社区）党支部分别召开专题组织生活会，班子成员对照"是否真正做到了为群众办实事、是否真正做到了量力而行"等问题逐一检视，开展批评与自我批评，查摆出具体问题并建立整改台账。

（三）突出真改实改，在靶向攻坚破难中回应群众关切。把整改整治贯穿始终，建立问题清单、责任清单、时限清单"三张清单"，实行销号管理。一是聚焦"面子工程"集中治。对全镇在建和拟建的公共设施项目逐一复核评估，叫停了3个超出镇级财力承受能力的景观亮化项目，将节省资金用于农村饮水安全巩固提升工程。对村部办公楼超标装修问题进行专项清理，引导把有限资源用在刀刃上。二是聚焦"数据注水"严格查。联合县统计局开展村级统计数据质量核查，对2个存在经济指标虚报问题的村进行全镇通报，约谈相关责任人，严肃统计纪律，坚决杜绝"报喜不报忧"现象。三是聚焦"推拖绕"问题强力改。针对群众反映的办事效率低、来回跑腿等问题，推行"一窗受理、全程代办"便民服务模式，将民政、社保、医保等高频事项下沉到村便民服务站办理。建立"群众诉求限时办结"机制，明确一般事项3个工作日内反馈、复杂事项15个工作日内办结，群众办事体验明显改善。

（四）突出实干争先，在推动乡村振兴中检验学习成效。坚持以学促干、以干验学，把学习教育激发出的工作热情转化为推动乡村全面振兴的实际行动。一是聚力产业兴镇。立足资源禀赋，因地制宜发展特色种养、乡村旅游、农村电商等产业，新培育农民专业合作社5家，带动周边农户增收。优化营商环境，开展"进企业、解难题、促发展"专项行动，帮助镇域企业解决用工、用地、融资等实际困难。二是聚力民生暖镇。实施"民生微实事"快速响应机制，将群众反映的路灯不亮、沟渠淤塞、断头路等"关键小事"列入清单、限时办结。完成农村危房改造、村道硬化、农田水利等一批惠民项目，群众"家门口"的烦心事得到有效化解。三是聚力生态美镇。持续推进农村人居环境整治提升，开展"清洁家园"行动，完成户厕改造、垃圾分类试点、黑臭水体治理等重点任务。推行"河长制""林长制"常态化巡查，守好绿水青山，擦亮生态底色。

（五）突出建章立制，在完善制度机制中扎紧制度笼子。注重标本兼治，把行之有效的做法转化为长效机制，防止问题反弹。一是优化考核"指挥棒"。修订完善镇村干部绩效考核办法，将群众满意度、生态环境保护、债务风险防控等指标纳入考核体系，提高实绩权重，降低台账留痕类指标占比，引导干部把精力放在抓落实上。二是扎紧决策"制度口"。制定《镇政府投资项目管理办法》，明确村级公益事业建设"四议两公开"程序，要求重大项目必须进行资金来源论证和群众意见征集，杜绝"拍脑袋"决策、"一言堂"上马。三是织密监督"防护网"。建立镇纪委、村务监督委员会、群众代表"三级联动"监督机制，对惠民资金发放、项目建设进度、干部作风表现等进行常态化监督。设立"政绩观偏差"举报通道，畅通群众监督渠道，形成有力震慑。

二、存在问题

在看到成效的同时，我们也清醒认识到，对照上级要求和群众期盼，工作中仍存在一些短板和不足。

一是学习转化仍有差距。部分村干部文化水平有限，对正确政绩观的深刻内涵理解不够透彻，学习停留在"念文件、抄笔记"层面，学用脱节现象不同程度存在。个别年轻干部急于"出成绩"，存在重短期见效、轻长期打基础的倾向。

二是查摆整改仍有盲区。有的村（社区）在查摆问题时习惯"绕着走"，对涉及前任班子的历史遗留问题不愿触碰，对涉及个人利益的敏感问题避而不谈。部分整改措施停留在"纸面上整改"，缺乏跟踪问效，导致老问题改头换面后再次出现。

三是基层减负仍有压力。虽然持续推进为基层减负，但"指尖上的形式主义"问题依然突出，各类APP打卡、微信群留痕、报表重复填报等现象尚未根本扭转，镇村干部用于实际工作的精力被挤占。

四是长效机制仍有短板。部分制度建立后缺乏有效的执行保障，存在"制定时轰轰烈烈、执行时虎头蛇尾"的问题。村级事务"四议两公开"制度在个别村落实不到位，群众参与村级重大事项决策的渠道还不够畅通。

文章内容过多，完整内容请下载后查看

（4篇）zjg学习教育工作总结.docx

（4篇）学习教育工作总结

目 录

试读结束

发表评论

用户评论

目录