国企2026年前三季度意识形态工作总结
2026年前三季度，公司党委严格履行意识形态工作主体责任，坚持将意识形态工作与企业生产经营、改革发展及职工队伍建设深度融合。围绕年初制定的工作目标，重点抓好理论武装深化、阵地管理规范、职工思想引导及风险隐患排查四项任务，确保了企业政治安全和文化稳定。现将具体情况总结如下。
一、主要工作开展情况
（一）压实主体责任，健全工作机制
一是强化组织领导与统筹部署。年初召开党委会专题研究意识形态工作，制定《2026年意识形态工作要点》和《意识形态工作责任制实施细则》，明确党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。前三季度召开党委会专题研判意识形态领域情况，听取各部门、各子公司工作汇报，及时解决
二是细化任务分解与考核评价。将意识形态工作细化
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